Ochroniarz sam na posterunku po trudnej interwencji. Pracownik utrzymania czystości, który kończy zmianę, zanim ktokolwiek przyjdzie do biura. Kierowniczka kontraktu zarządzająca ludźmi na kilku obiektach naraz, bez możliwości zobaczenia ich na żywo. W takim środowisku stres i wypalenie narastają po cichu, aż wybuchają w rotacji, którą HR widzi dopiero w raporcie kwartalnym. Problem w tym, że żadne narzędzie nie dociera do pracownika tam, gdzie on faktycznie jest: na obiekcie, w nocy, bez służbowego maila i bez czasu na szukanie pomocy w godzinach biurowych.

Lyra Polska to EAP zbudowany właśnie dla takich organizacji: wsparcie psychologiczne 24/7/365 dni w roku przez telefon i aplikację, webinaria online asynchronicznie dostępne dla setek użytkowników, moduły zarządzania trudnymi rozmowami dla kierowników kontraktu oraz materiały docierające tam, gdzie nie ma intranetu ani firmowego laptopa.