Dyspozytor układa trasy od nowa o czwartej rano. Kierowca trzeci tydzień z rzędu nie widział dzieci przed snem. Kierowniczka magazynu musi wyrobić normę, choć jeden z jej ludzi właśnie powiedział, że nie daje rady. W branży, która rośnie o setki osób rocznie, struktura wsparcia zwykle rośnie wolniej niż same magazyny i floty. HR czyta to potem w rotacji i absencji, ale rzadko ma narzędzie, które dotrze do człowieka tam, gdzie on faktycznie jest: w kabinie, na rampie, w nocy, bez czasu na szukanie pomocy w godzinach biurowych.

Lyra Polska to EAP zbudowany właśnie dla takich organizacji: wsparcie psychologiczne 24/7/365 dni w roku przez telefon i aplikację, webinaria online asynchronicznie dostępne dla 500–800 użytkowników, moduły zarządzania trudnymi rozmowami dla kierowników i dyspozytorów oraz wsparcie dla rodzin kierowców spędzających tygodnie w trasie.