Blog

Category:

Balance

Does the EAP program make economic sense? 
Article

26 lutego 2021

Does the EAP program make economic sense? 

The return on investment in EAP reached 1:10 even before the pandemic – supporting employees brings employers tangible and measurable benefits
Dowiedz się, jak stworzyć kulturę feedbacku, która wspiera rozwój i zaangażowanie pracowników.
Article

26 marca 2024

Bridges instead of walls

Building a feedback culture in an organization is not an easy path, but it is worth every step, because even small changes can bring real benefits
Odkryj wyzwania i korzyści wynikające z różnorodności w firmie oraz dział HR może skutecznie nią zarządzać.
Article

22 września 2023

Challenging beauty of diversity

Unique personalities enrich the team, while disturbed ones can weaken it – how to collaborate effectively when we are so different?
Dowiedz się, czym jest quiet quitting, jak go rozpoznać wśród pracowników i jak HR może wzmacniać retencję
Article

24 kwietnia 2023

When an employee leaves unnoticed

The prevalence of quiet quitting inspires us to reflect on how to transform employees' emotions, rather than having them withdrawn, into fuel for the organization.
Jak naprawdę odpuścić i głęboko się zregenerować w czasie wakacji i nie tylko.
Article

24 sierpnia 2022

The difficult art of resting

How to really let go and deeply regenerate during the holidays and more, according to Katarzyna Haler, psychotherapist
Jak zamienić awans w sukces, sukces zawodowy, zaangażowanie pracowników, wskazówki dla liderów
Article

17 marca 2021

How to turn promotion into a success?

Psychologist Matt Biegała shares insights on supporting new managers to ensure the change proves beneficial for both them and their teams