O nas

Lyra Polska

O nas

O Lyra Polska

EAP Lyra Polska

Lyra Polska od 2013 roku wspiera firmy w Polsce oferując Program Wsparcia Pracowników (EAP). Jest to spójny i kompletny system wsparcia, który pomaga pracownikom radzić sobie z wyzwaniami wpływającymi na ich funkcjonowanie w pracy. Obejmuje obszary psychologii, prawa, finansów i pracy, umożliwiając zarówno szybką reakcję w kryzysie, jak i długofalowe wzmacnianie odporności oraz kompetencji zespołów. Dziś z rozwiązań Lyra korzysta ponad 350 pracodawców, obejmując wsparciem 400 000 pracowników i ich bliskich. EAP w skrócie to:

Wyższa efektywność operacyjna
Redukcja absencji i prezenteizmu.
Wsparcie dla liderów i HR
Narzędzia do zarządzania zmianą, kryzysem i zespołami
Przeciwdziałanie konfliktom, mobbingowi i dyskryminacji.

Troska o psychikę pracowników zmienia zasady gry. Gdy zespół odzyskuje równowagę, organizacja zyskuje na sprawczości, a odporni ludzie tworzą odporny i skuteczny biznes.

Wartości firmy

Systemowe wspieranie organizacji

Przywracamy równowagę indywidualną i zespołową

Wspieramy w sytuacjach trudnych i kryzysowych

Uczymy skutecznego radzenia sobie ze stresem i presją

Wzmacniamy motywację i energię do działania

Podnosimy skuteczność w realizacji celów

Rozwijamy komunikację, współpracę i kompetencje liderów

Poprawiamy jakość życia zawodowego i prywatnego

Nasza historia

ICAS World i Lyra Health – jedna marka, jeden cel

Skąd przychodzimy?

Lyra Polska jest częścią międzynarodowej organizacji Lyra Health.

ICAS World (zał. 1987, Wielka Brytania) – jeden z pionierów EAP na świecie, przez 35 lat budujący globalne standardy wsparcia pracowników.

Lyra Health (zał. 2015, Silicon Valley) – firma technologiczna, która wniosła podejście oparte na danych, mierzalności i dostępności usług zdrowia psychicznego.

W 2022 roku ICAS World i Lyra Health połączyły siły. Dzięki temu Lyra Polska łączy dojrzałość kliniczną, doświadczenie HR i nowoczesną technologię w jednym, spójnym rozwiązaniu.

Dokąd zmierzamy?

Tworzymy EAP Premium, który odpowiada na realne wyzwania współczesnych organizacji – szczególnie dużych firm i środowisk produkcyjnych. Współczesne organizacje mierzą się z absencją i rotacją, pracą zmianową i przeciążeniem, rosnącym ryzykiem wypalenia zawodowego, konfliktami i napięciami zespołowymi oraz wyzwaniami wynikającymi z różnic pokoleniowych.

Naszym celem jest dostarczanie rozwiązań, które są jednocześnie empatyczne wobec ludzi i racjonalne biznesowo.

O Lyra Health

Lyra Health w liczbach

200 krajów i terytoriów zależnych
24 000 specjalistów
17 milionów pracowników i ich bliskich objętych EAP
70 krajów objętych całkowitym wsparciem (online i offline) z obsługą w 34 językach.
60 + języków wsparcia

O Lyra Health

Skuteczność Lyra Health

Badanie przeprowadzone w firmach z listy Fortune 500 wykazało zwrot 3,04 USD na każdego 1 USD zainwestowanego w program Lyra.

Raport AON, oparty na danych 30 000 pracowników z branż produkcyjnej, FMCG i technologicznej, potwierdził:

26% niższe koszty opieki zdrowotnej w ciągu 4 lat u uczestników programu,
skuteczność wyższą o 50% względem konkurencji.

To dowód, że strategia mental health może być mierzalnym elementem strategii biznesowej.

Czytaj na stronie Lyra Health

Zespół Lyra Polska

Zespół Lyra Polska – partner dla HR

Lyra Polska to ponad 250 doświadczonych specjalistów: psychologów, psychoterapeutów, coachów, mentorów, praktyków HR, prawników i ekspertów finansowych. Dobór specjalisty zawsze następuje do konkretnego problemu, bez obciążania pracownika czy HR koniecznością samodzielnych poszukiwań.

Nasz zespół pracuje według wysokich standardów jakości i etyki, rozumie realia organizacyjne i jest merytorycznym partnerem dla działów HR i zarządów.

Andrew Davis

Prezes Lyra International

„Zaletą Lyra jest to, że na całym świecie osoby na stanowiskach kierowniczych to osoby z wykształceniem psychologicznym, najczęściej w obszarze badań klinicznych. Jest to jedna z naszych mocnych stron, ponieważ w naszej pracy łączymy zarządzanie z przywództwem, skupiając się jednak na ludziach i jakości wsparcia, którego udzielamy.”

Janusz Prendota

Prezes Lyra Polska

„Podstawową trudnością w funkcjonowaniu wielu organizacji jest odpowiadanie na niepokoje towarzyszące działaniu firmy. Spotkania menedżera i pracownika - rozmowa jest sposobem na niwelowanie napięć czy rozwiązywanie konfliktów, na przetworzenie sytuacji trudnej w sytuację znośną lub wręcz dobrą. Umiemy budować równowagę, w której wspólne myślenie jest znowu możliwe.”

Louise Edberg

Współzałożycielka Lyra Polska | Psycholożka

„Kiedy zaczynaliśmy działalność w 2013 roku, korzystaniu z EAP towarzyszyło sporo nieufności i obaw. Ale od tego czasu zaobserwowaliśmy niesamowity postęp. Bardzo powiększyło się grono klientów, a osoby objęte programem powierzają nam coraz więcej swoich zawodowych i prywatnych spraw. To dowodzi zaufania do ICAS i słuszności konceptu EAP.”

Johannes Edberg

Dyrektor kliniczny | Psycholog

„Korzystanie z EAP Lyra Polska jest proste i bezpieczne dzięki wypracowanym przez lata procesom i wysokim wymaganiom jakie stawiamy naszym pracownikom. Klienci mogą bez wcześniejszego umawiania, przez całą dobę, tyle razy, ile potrzebują, w ciągu kilku sekund skontaktować się z psychologiem. W wybranym języku i w pełni poufnie.”

Katarzyna Kowalska

Dyrektor ds. rozwoju | Psycholożka

„Pracowników, zespoły i całe organizacje mogą wytrącać z równowagi bardzo różne rzeczy, a my musimy mieć na to adekwatną odpowiedź. Dlatego dobry program EAP nigdy nie stoi w miejscu. Słuchamy klientów, obserwujemy otoczenie, i rozwijamy ofertę tak, by zawierała szeroki zestaw rozwiązań, z których można wybierać to, co aktualnie jest potrzebne.”

Marta Chromiec

Dyrektor Programu Wsparcia Pracowników | Psycholog

„Często dzwonią do nas osoby, które przechodzą w swoim życiu trudne chwile. Są po kłótni z partnerem albo nieporozumieniu w pracy, wciąż przeżywają te sytuacje i nie wiedzą co zrobić. Wtedy naszym głównym zadaniem jest wysłuchać taką osobę. Staramy się umożliwić rozmówcy przyjrzenie się sytuacji „z lotu ptaka”, po to, żeby przeanalizować wspólnie to, co się wydarzyło i poszukać rozwiązań.”

Ewa Sołowiew

Dyrektor ds. kluczowych klientów | Psycholożka

„Wieloletnie doświadczenie we współpracy z organizacjami o różnej wielkości, strukturze i profilach działalności, pomogło nam dokładnie poznać trudności, z jakimi mierzą się firmy w Polsce. Dlatego nasi opiekunowie klienta mogą być dla Działów HR merytorycznymi partnerami, którzy są na bieżąco dostępni i uczestniczą we włączaniu EAP w kulturę firmy.”

Jarosław Chybicki

Psycholog

„W dzisiejszych czasach uczenie się przez całe życie nie tylko jest przydatne i ciekawe, ale po prostu konieczne. Nasze webinaria, kursy, szkolenia pomagają w bieżących problemach osobistych i zawodowych. Dają także okazję do rozwoju kompetencji. Najbardziej cieszy nam duża frekwencja i zadowolenie uczestników naszych wydarzeń.”

Paweł Czerniewski

Radca prawny

„Lyra Polska oferuje łatwy dostęp do profesjonalnych porad prawnych w bardzo szerokim zakresie zagadnień. Klient nie musi sam szukać eksperta od prawa własności czy pracy, tylko mówi jaki ma problem, i zostaje skontaktowany ze specjalistą kompetentnym w danym obszarze, który bez prawniczego żargonu dzieli się praktycznymi rozwiązaniami”.