Wybierz język
EN

Benefit dla pracowników i pracodawcy

Jeden program jest odpowiedzią na wiele różnorodnych, osobistych i firmowych wyzwań. Wsparcie obejmuje obszary: psychologia, praca, prawo, finanse. Reagujemy na problemy i kryzysy, by szybko przywrócić zdolność do działania oraz proaktywnie budujemy odporność i rozwijamy kompetencje zespołu.
Czytaj więcej

Zaufało nam 300+ pracodawców

Program stworzyliśmy w oparciu o międzynarodowe standardy i rozwinęliśmy uwzględniając potrzeby polskich pracodawców - rozumiemy ich, bo rozwijamy się z nimi. Pracujemy z 300 firmami, a EAP objętych jest 400 000 pracowników i ich bliskich. Budujemy trwałe relacje oparte na zaufaniu - 60% umów w naszym portfolio trwa już ponad 5 lat, a 75% nowych zapytań pochodzi z rekomendacji.
Czytaj więcej

Jesteśmy partnerem dla HR i menedżerów

Wspieramy HR i menedżerów w trudnymi sytuacjach dotyczących zarządzania ludźmi oraz dbaniu o siebie – zgodnie z ideą „help the helper” . Wykorzystujemy wiedzę ze zgłoszeń EAP i współpracy z pracodawcami do przygotowania działań dedykowanych i prowadzimy działania edukacyjne w ramach inicjatywy HR Insights.
Czytaj więcej

Zawsze łatwo dostępna pomoc

Z psychologiem na Linii EAP można skontaktować się w 15 sekund, 24/7, bez oczekiwania i umawiania. Oferujemy 8 kanałów kontaktu: telefon, audio, chat, formularz, e-mail, sms, call-back, video. Rozmowy prowadzimy w 4 językach: polskim, angielskim, ukraińskim, rosyjskim. Oferujemy sesje online i w gabinecie, a nasz zespół to 250 ekspertów certyfikowanych przez Lyra i dobieranych do zgłoszenia.
Czytaj więcej

Skuteczne wsparcie indywidualne i grupowe

Tylko co piąta potrzebująca osoba w Polsce korzysta z pomocy psychologicznej. Dlatego z naszymi psychologami można się skontaktować w 15 sekund, 24/7, bez umawiania, przełączania i uciążliwych „rozmów” z automatami. Oferujemy, oprócz pomocy online, też sesje w gabinecie. Kiedy życie staje się trudne, sięgnięcie po pomoc ma być proste.
Czytaj więcej

DEIB – od różnorodności do jedności

Jak wprowadzić inkluzywność do swojej organizacji? Co jej służy, a co działa na niekorzyść? Czym są DEI i DEIB? Zapraszamy na webinar, który pomoże zrozumieć, jak różnorodne potrzeby psychologiczne wpływają na pracę zespołu oraz jak tworzyć inkluzywne środowisko pracy, które respektuje indywidualne różnice. 22.10 g. 11.00. LinkedIn Live i Strefa Klienta.
Czytaj więcej

Co zapewnia Program Wsparcia Pracowników?

Jeśli w firmie zatrudniającej 500 osób, 12% pracowników skorzysta z programu, w skali miesiąca firma zyska 1 565 godzin efektywnej pracy

Poznaj korzyści dla firm

O nas

Wspierając pracowników, wzmacniamy firmy

Lyra Polska, wcześniej ICAS Poland, od 2013 roku jest wiodącym na polskim rynku dostawcą Programu Wsparcia Pracowników (Employee Assistance Program). Z determinacją, konsekwencją i otwartością wspieramy firmy w budowaniu pozytywnego i sprzyjającego ludziom środowiska pracy. W ten sposób przyczyniamy się do wzrostu efektywności i satysfakcji z pracy, a w konsekwencji do redukcji absencji, rotacji, prezenteizmu i wypalenia. Naszą skuteczność doceniło ponad 300 pracodawców w Polsce, a opieką programu EAP Lyra Polska jest objętych 400 000 pracowników i ich bliskich.
Czytaj więcej
Współpracujemy z ponad 300 firmami

Współpracujemy z ponad 300 firmami

Program EAP wspiera 400 000 pracowników

Program EAP wspiera 400 000 pracowników

Nasz zespół liczy 250+ specjalistów

Nasz zespół liczy 250+ specjalistów

Działamy na rynku polskim od 2013 roku

Działamy na rynku polskim od 2013 roku

Zaufało nam ponad 300 pracodawców

LyraPolska_klient1
LyraPolska_klient49
LyraPolska_klient17
LyraPolska_klient32
LyraPolska_klient40
LyraPolska_klient36
LyraPolska_klient18
LyraPolska_klient39
LyraPolska_klient25
LyraPolska_klient29
LyraPolska_klient23
LyraPolska_klient51
LyraPolska_klient52
LyraPolska_klient19
60
LyraPolska_klient46
57
58

Jak EAP wspiera Pracodawców

Pracując z pracownikami, menedżerami i HR, EAP adresuje problemy firmy

Obniżona efektywność, absencja i prezenteizm

Obniżona efektywność, absencja i prezenteizm

Konflikty, problemy komunikacyjne, negatywna atmosfera

Konflikty, problemy komunikacyjne, negatywna atmosfera

Molestowanie, mobbing, dyskryminacja, szklany sufit

Molestowanie, mobbing, dyskryminacja, szklany sufit

Zmiany organizacyjne, zwolnienia i nowe zespoły

Zmiany organizacyjne, zwolnienia i nowe zespoły

Sytuacje krytyczne, wypadki, śmierć, żałoba

Sytuacje krytyczne, wypadki, śmierć, żałoba

Problemy menedżerskie, pomoc pracownikom

Problemy menedżerskie, pomoc pracownikom

Jak EAP pomaga Pracownikom

Przywracamy równowagę w trudnych sytuacjach

Stres i negatywne myśli, lęk, depresja, strata

Stres i negatywne myśli, lęk, depresja, strata

Trudności w relacjach, problemy z dziećmi i nastolatkami, pomoc bliskim

Trudności w relacjach, problemy z dziećmi i nastolatkami, pomoc bliskim

Uzależnienia i współuzależnienia, przemoc

Uzależnienia i współuzależnienia, przemoc

Przeciążenie i presja, work-life balance, wypalenie zawodowe

Przeciążenie i presja, work-life balance, wypalenie zawodowe

Sprawy rodzinne, rozwodowe, spadkowe, dotyczące własności i umów

Sprawy rodzinne, rozwodowe, spadkowe, dotyczące własności i umów

Podatki, długi, zobowiązania, trudności z budżetem domowym

Podatki, długi, zobowiązania, trudności z budżetem domowym

Oferta

Jakie programy oferujemy?

Indywidualne EAP

Dostępne 24/7, poufne wsparcie specjalistów Lyra dla pracowników Twojej firmy i ich bliskich, po polsku, angielsku, ukraińsku i rosyjsku, w obszarach:

  • sprawy osobiste
  • wyzwania w pracy
  • konsultacje prawne
  • porady finansowe
  • wsparcie HR i menedżerów
Dowiedz się więcej

Grupowe EAP

Rozwiązania zaprojektowane, by rozwijać umiejętności pracowników, ułatwiać współpracę i pomagać firmie w przejściu przez kryzysy i zmiany, obejmujące:

  • diagnozę potrzeb
  • program edukacyjny
  • pracę z grupami
  • rozwój HR i menedżerów
  • interwencje kryzysowe
Dowiedz się więcej

Nasz program edukacyjny

Stawiamy na praktyczną wiedzę, która przynosi rozwój i pozwala budować sprzyjające środowisko pracy

Zmiany w umowach już od 2025 roku?
Artykuł

Zmiany w umowach już od 2025 roku?

W przyszłym roku obowiązkowymi składkami ZUS mogą zostać objęte wszystkie umowy-zlecenia i umowy o dzieło. Oznacza to, że część osób zarobi mniej niż dotychczas.
Kto uratuje bohatera? Jak pomóc pomagającym
Artykuł

Kto uratuje bohatera? Jak pomóc pomagającym

Jakie mechanizmy pozwalają efektywnie wspierać innych, a jednocześnie zadbać o własne zdrowie? Jak skutecznie pomóc pomagającym?
Prawne aspekty wdrożenia ESG
Artykuł

Prawne aspekty wdrożenia ESG

Co to znaczy spełniać standardy ESG? Jak do raportowania ESG powinny przygotować się polskie firmy? O tym mecenas Michał Koralewski.
Zobacz wszystkie