Dla HR

Lyra Polska

Dla HR

Wsparcie HR

Jesteśmy partnerem dla HR i menedżerów

W Lyra Polska pracujemy ramię w ramię z działami HR i menedżerami. Wspólnie projektujemy strategię wdrożenia EAP, a następnie monitorujemy dane dotyczące korzystania z programu, reagujemy na pojawiające się potrzeby, trendy i sygnały ostrzegawcze. Wspieramy HR w zarządzaniu trudnymi sytuacjami związanymi z pracą z ludźmi, od kryzysów zespołowych po osobiste obciążenia tych, którzy na co dzień wspierają innych. Działamy w duchu „Help the Helper”, dbając także o dobrostan HR i liderów. Wiedzę płynącą ze zgłoszeń EAP oraz codziennej współpracy z organizacjami wykorzystujemy do tworzenia dedykowanych działań rozwojowych i edukacyjnych dla HR i menedżerów w ramach inicjatywy HR Insights.

Wellbinaria dedykowane Praktyczne spotkania eksperckie na żywo

HR Insights Wiedza, edukacja i społeczność HR

Workplace Insights Diagnostyka miejsca pracy

Dla HR i liderów Sesje coachingowe i mentoring

Interwencje kryzysowe W siedzibie firmy, także prewencja

Program edukacyjny Kalendarz HR, kampanie tematyczne, wydarzenia specjalne

Wsparcie HR

Kalendarz HR i program edukacyjny

Nasz program edukacyjny powstaje w odpowiedzi na realne wyzwania, z którymi mierzą się działy HR. Analizujemy zgłoszenia na Linii EAP, rozmawiamy z HR-ami o bieżących potrzebach organizacji i korzystamy z doświadczenia naszych ekspertów oraz trenerów.

Stawiamy na praktyczną wiedzę, którą można od razu zastosować w codziennej pracy. Rocznie przygotowujemy m.in.:

ok. 100 wellbinariów na żywo,
materiały eksperckie, kursy i podcasty,
newsletter dla pracowników,
materiały wdrożeniowe, kalendarz działań i wydarzeń pracowniczych
kampanie tematyczne, wydarzenia specjalne, plakaty, ulotki, video

Wspieramy HR w budowaniu zdrowej, skutecznej kultury organizacyjnej, pokazując, że wsparcie psychologiczne dla firm ma także uzasadnienie biznesowe i ekonomiczne.

Przeczytaj artykuły eksperckie dla i o HR

E-book EAP

Superbohaterka na etacie

Wypalenie nie rodzi się z jednego kryzysu.

Rodzi się z miesiącami tłumionych emocji, pracy bez regeneracji i kultury, która nagradza „niezniszczalnych". E-book „Superbohaterka na etacie" rozkłada mit odporności-ze-stali na czynniki pierwsze i pokazuje, czym rezyliencja naprawdę jest: równowagą trzech wewnętrznych systemów, które każdy z nas może świadomie ładować.

Bez zobowiązań. Bez presji.

Po prostu skuteczne działanie.

Pobierz e-book

Wsparcie HR

Podcast HR Rozmawia

HR Rozmawia to nowy format rozmów, który oddaje głos osobom, które naprawdę znają HR - z praktyki, z codziennych wyzwań i realnych doświadczeń. To przestrzeń dla tych, którzy HR nie tylko „robią”, ale też czują jego ciężar, odpowiedzialność i wpływ na ludzi oraz biznes.

Projekt opiera się na szczerych, merytorycznych rozmowach z przedstawicielami działów HR, którzy bez tabu mówią o tym, z czym mierzą się na co dzień: o pracy z ludźmi, napięciach między biznesem a potrzebami pracowników, trudnych decyzjach, wyzwaniach oraz rozwiązaniach, które naprawdę działają - a nie tylko dobrze wyglądają w prezentacjach.

Posłuchaj premierowego odcinka

Wsparcie HR

HR Insights

W ramach HR Insights organizujemy wellbinaria dedykowane, wydarzenia branżowe, kursy oraz tworzymy artykuły eksperckie i newsletter dla działów People. Poruszamy tematy zgłaszane przez HR i menedżerów, m.in.: DEIB, ESG, zarządzanie pokoleniami (w tym Z), odporność liderów, onboarding i offboarding, zwolnienia grupowe, zmiana i transformacja, granice troski HR, feedback i trudne rozmowy, motywacja, zespoły rozproszone.

Dołącz do społeczności HR Insights

Wsparcie HR

Wellbinaria dedykowane

Prowadzimy wellbinaria na żywo dwa razy w tygodniu, po polsku i angielsku, z możliwością zadawania pytań i interakcji z ekspertami. Nie unikamy trudnych tematów, od zwolnień grupowych, przez wypalenie w działach People, po kryzysy zespołowe. Zapraszamy praktyków z doświadczeniem psychologicznym i biznesowym.

Obejrzyj wellbinar o HR burnout

Referencje

Uczestnicy o webinariach:

Oswajanie inności. LGBTQIA2S+

Prowadząca: Marta Kamińska

"Niezwykle ciekawy temat, wciąż - jak było widać po reakcjach uczestników - potrzebny, raczkujący i w pewnym sensie kontrowersyjny. Tym bardziej wielkie brawa dla Prowadzącej za podjęcie i przedstawienie go w tak mądry i głęboki sposób - widać i słychać było spójność przedstawianego tematu z poglądami Prowadzącej. To bardzo na plus :) Z głębi serca i przekonań - takie miałam wrażenie. Dziękuję :)"

Wewnętrzny krytyk czy wewnętrzny coach?

Prowadząca: Katarzyna Kowalska

"Byłam na kilka Państwa Webinariach. Większość oceniam bardzo wysoko - kawał dobrej roboty i dobrego rozwoju dla słuchaczy. Natomiast dzisiejsze webinarium nt wewnętrznego krytyka oceniam jako najlepsze, jakie do tej pory się wydarzyło. Bardzo konkretnie, z bardzo pozytywnym przekazem, bardzo motywujące i wspierające. Ogromnie dziękuję "

Mikroagresje w miejscu pracy

Prowadzący: Jarosław Chybicki

"Ciekawy temat spotkania, przydatny zarówno w życiu codziennym jak i środowisku zawodowym. Webinarium poprowadzone z w sposób przystępny, ciekawy, usystematyzowany. To moje pierwsze tego typu spotkanie, na pewno wrócę do tej formy pozyskiwania wiedzy. Dziękuję!"

Wsparcie HR

Workplace Insights. Badanie, które buduje firmę

Workplace Insights to narzędzie diagnostyczne stworzone przez ekspertów Lyra, którzy na co dzień pracują z HR, liderami i zespołami. Badanie pozwala zrozumieć, co realnie wpływa na samopoczucie, zaangażowanie i efektywność pracowników i gdzie warto działać. To więcej niż standardowe rozwiązania dla HR. Ta wiedza, która pomaga podejmować trafne decyzje rozwojowe. Zapewniamy dane i zanonimizowane raporty, które pomagają HR monitorować kluczowe wskaźniki zdrowia miejsca pracy i wykorzystać je w raportowaniu ESG oraz w rozmowach z zarządem.

Przeczytaj więcej o Workplace Insights

Wsparcie HR

Wspieramy HR i organizacje w najtrudniejszych sytuacjach

Sytuacja kryzysowa

Na terenie fabryki miał miejsce wypadek śmiertelny podczas pracy. Pracodawca zwrócił się o wsparcie rodziny w radzeniu sobie ze stratą, kierownika zmiany w zmaganiach z poczuciem winy (obiektywnie niesłusznym, jak wykazała inspekcja) oraz zespołu w przejściu przez żałobę i opanowaniu lęku przed powrotem do miejsca pracy.

Podjęte działania

Rozmowy z kierownikiem, HR i ekspertami Lyra, koordynowane przez Opiekuna Klienta, opracowanie planu pomocy. Objęcie wsparciem psychologiczne rodziny. Zorganizowane indywidualne sesje z kierownikiem i sesje grupowe z zespołem prowadzone przez specjalistę. Wprowadzona edukacja na temat konsekwencji traumy i „syndromu ocalałego”.

Efekty krótkoterminowe

Stworzenie bezpiecznej przestrzeni do rozmów w firmie i ułatwienie komunikacji. Szybkie wsparcie HR i managerów w przetwarzaniu emocji, dostarczenie wiedzy i technik radzenia sobie z sytuacją. Zmniejszenie poczucia izolacji i osamotnienia rodziny. Zwiększenie poczucia bezpieczeństwa w zespole.

Wpływ długoterminowy

Wczesna interwencja pozwoliła kierownikowi zmiany i zespołowi uniknąć rozwinięcia się zespołu stresu pourazowego (PTSD). Wspólne, konstruktywne przejście przez kryzys scaliło zespół. Wzrosło zaufanie do pracodawcy, bo pracownicy zobaczyli, że ani oni, ani rodzina nie zostali w trudnym czasie pozostawieni sami sobie.

Wsparcie HR

Współpracujemy z ponad 300 działami HR

Umów się wygodnie na spotkanie

Chcesz dowiedzieć się, jak płynnie wdrożyć Program Wsparcia Pracowników (EAP) i strategię wsparcia zdrowia psychicznego w Twojej organizacji? Zapraszamy na krótkie spotkanie z Joanną Michalczuk, menedżerką ds. współpracy biznesowej. Po rozmowie o potrzebach Twojej firmy zaproponujemy scenariusze wdrożenia EAP, pokażemy ich mierzalny wpływ oraz opowiemy o programie Help the Helper i zapobieganiu wypaleniu w działach People.

Zapraszamy do rozmowy.