Blog
Kategoria:
HR
HR to kluczowy dział każdej firmy, odpowiadający za wsparcie pracowników i zarządzanie zasobami ludzkimi. W tej kategorii znajdziesz porady na temat najlepszych praktyk HR, zarządzania zmianą oraz retencji pracowników. Dowiedz się, jak HR business partnerzy mogą wspierać rozwój organizacji i tworzyć zrównoważone środowisko pracy.
Artykuł
17 września 2026
Polacy na kozetce. Jak wygląda dziś nasze zdrowie psychiczne?
Obraz kondycji psychicznej Polaków jest pełen sprzeczności – ogólnemu zadowoleniu towarzyszy często przeciążenie i niepokój.
Artykuł
02 września 2026
EAP to inwestycja, nie koszt
Stres, wypalenie i kryzysy życiowe pracowników obniżają rentowność firmy – Program Wsparcia Pracowników hamuje ten proces przy minimalnym nakładzie.
Podcast
01 lipca 2026
HR Rozmawia: Od wsparcia do wpływu. O rosnącej sprawczości HR
Czy HR nadal przede wszystkim wspiera biznes - czy coraz częściej współtworzy jego przyszłość? Skąd bierze się sprawczość tej roli?
Artykuł
23 czerwca 2026
Superbohaterka na etacie
Od HR oczekuje się dziś zadbania o siebie i o innych. Odporności w organizacji nie da się jednak zbudować w pojedynkę. Można za to zrobić to razem z naszym e-bookiem.
Artykuł
04 lutego 2026
EAP jest tam, gdzie są ludzie
Kupując EAP, nie powinieneś dostawać narzędzia z instrukcją „zrób to sam”. O aktywnej roli Lyra Polska we wdrożeniu i obsłudze programu mówi CEO Lyra Polska Janusz Prendota.
Podcast
08 stycznia 2026
HR Rozmawia: co ośmiornica ma wspólnego z odpornością psychiczną pracowników?
W świecie niepewności i presji wyników odporność psychiczna przestaje być indywidualną cechą, a zaczyna być wspólną odpowiedzialnością organizacji.
Artykuł
30 września 2025
Zmiana organizacyjna jako źródło kryzysów
Zmiana, choć często jest konieczna, może destabilizować zespoły i prowadzić do kryzysów. Gdzie i dlaczego pojawiają się napięcia?
Artykuł
26 września 2025
„A co, jeśli szef się dowie?” Poufność, anonimowość, bezpieczeństwo. Standard Lyra Polska
Lęk o prywatność powstrzymuje wielu przed sięgnięciem po pomoc. O tym, jak gwarantujemy poufność i anonimowość, mówi Marta Chromiec, Dyrektor Programu EAP.
Artykuł
22 sierpnia 2025
HR w epoce przemysłu 5.0 i 6.0
HR w środowisku przyszłości staje się integratorem – łączy technologię z człowiekiem, dane z intuicją i innowacje z wartościami.
