Blog

Strona główna Blog HR

Kategoria:

HR

HR to kluczowy dział każdej firmy, odpowiadający za wsparcie pracowników i zarządzanie zasobami ludzkimi. W tej kategorii znajdziesz porady na temat najlepszych praktyk HR, zarządzania zmianą oraz retencji pracowników. Dowiedz się, jak HR business partnerzy mogą wspierać rozwój organizacji i tworzyć zrównoważone środowisko pracy.

Co to znaczy spełniać standardy ESG? Dlaczego odgrywają one w biznesie coraz większą rolę? Jak do raportowania ESG powinny przygotować się polskie firmy? O tym mecenas Michał Koralewski.

20 września 2024

Prawne aspekty wdrożenia ESG

Co to znaczy spełniać standardy ESG? Jak do raportowania ESG powinny przygotować się polskie firmy? O tym mecenas Michał Koralewski.

Rozwój, Zmiany w organizacji, HR, Praca

Dyrektywa Unii Europejskiej najpóźniej w 2026 roku wprowadzi w Polsce jawność wynagrodzeń. Co zmienią nowe przepisy? Jak wpłyną na pracowników i pracodawców? W jaki sposób zareaguje na to rynek pracy?

27 sierpnia 2024

Jawność wynagrodzeń – co i jak zmieni na rynku pracy

Dyrektywa UE w 2026 roku wprowadzi w Polsce jawność wynagrodzeń. Co zmienią nowe przepisy? Jak wpłyną na pracowników i pracodawców?

Zmiany w organizacji, HR, Dyskryminacja, Praca

Wypalenie zawodowe jest dzisiaj powszechne. Co jednak zrobić, gdy dotyka tych, którzy w walce z nim mają wspierać innych pracowników?

10 lipca 2024

HR burnout

Wypalenie zawodowe jest dzisiaj powszechne. Co jednak zrobić, gdy dotyka tych, którzy w walce z nim mają wspierać innych pracowników?

HR, Wypalenie zawodowe, Praca, Psychologia

Czy 4-dniowy tydzień pracy stanie się w najbliższych latach naszą rzeczywistością? Zwolenników i przeciwników skrócenia czasu pracy nie brakuje.

21 czerwca 2024

4-dniowy tydzień pracy – fantazja czy przyszłość?

Czy 4-dniowy tydzień pracy stanie się w najbliższych latach naszą rzeczywistością? Taki wariant analizuje na razie polski rząd.

HR, Wypalenie zawodowe, Praca

Inkluzywność przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i firmie. Jak zadbać o DEI i różnorodność w pracy?

24 maja 2024

Włączając każdego. Inkluzywność w organizacji

Inkluzywność przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i firmie. Jak tworzyć różnorodne i przyjazne dla każdego środowisko pracy?

HR, Budowanie zespołu, Praca

Zdrowie psychiczne pracowników było tematem warsztatów organizowanych przez Invest in Pomerania. Partnerem projektu była firma ICAS Poland

15 maja 2024

Zdrowie psychiczne pracowników – temat tabu, ale widać zmiany

Zdrowie psychiczne pracowników było tematem warsztatów organizowanych przez Invest in Pomerania. Partnerem projektu była firma ICAS Poland.

Równowaga, HR, Zdrowie pracownika

Jak HR może skutecznie zarządzać zwolnieniami grupowymi, wspierając pracowników w trudnych momentach.

02 maja 2024

Zwolnienia grupowe – trudna rola HR

Redukcje wiążą się ze stresem, niezależnie, czy jest się zwalnianym, czy zwalniającym. Jak mądrze i empatycznie przeprowadzić offboarding?

EAP, HR, Praca

Dowiedz się, jak troska o prowadzących pojazdy komunikacji miejskiej wpływa na zaangażowanie

22 kwietnia 2024

Czy troska o pracowników się opłaca?

Program wsparcia musi uwzględniać specyfikę branży. Jak odpowiedzieć na potrzeby pracowników firm komunikacyjnych?

HR, Praca

Poznaj korzyści wynikające z neuroróżnorodności w miejscu pracy i jak stworzyć inkluzywne środowisko.

05 marca 2024

Neuroróżnorodność w biznesie

Czy neuroróżnorodność w firmie może być źródłem przewagi konkurencyjnej? Jak z niej korzystać? O tym psycholog i coach Kamil Czajkowski.

HR, Praca

Starsze wpisy