Wellbinaria HR Insights

Granice troski. Rola HR i liderów

Jak wyznaczać granice? Jak daleko może i powinna sięgać troska o pracowników? Co jest, a co nie zadaniem HR i liderów? Dbanie o kondycję psychiczną stało się obecnie jednym z głównych oczekiwań pracowników, a firmy coraz częściej dostrzegają potrzebę i sens inwestowania w ten obszar. W praktyce jednak ze strony liderów i HR pojawia się sporo pytań o to, jak daleko może i powinna sięgać troska o pracowników. Na spotkaniu z ekspertkami Lyra Polska poszukamy odpowiedzi na pytanie co jest, a co nie jest zadaniem zarządzających i HR w obszarze dbania o zdrowie psychiczne i emocje. Będziemy rozmawiać o tym, jak w obliczu depresji, myśli samobójczych, żałoby czy uzależnienia pracownika zachować się po ludzku, nie ingerując nadmiernie w jego prywatność i autonomię, nie przeciążając siebie, nie tracąc z oczu dobra całego zespołu i nie narażając wyznaczonych celów. Powiemy też jakie rozwiązania proponujemy pracownikom, liderom i HR w ramach Programu Wsparcia Pracowników (EAP). 

W spotkaniu w ramach cyklu HR Insights wzieły udział ekspertki Lyra Polska Hanna Wąż, Kasia Kowalska, Joanna Michalczuk

Wypalenie zawodowe jest dzisiaj powszechne. Co jednak zrobić, gdy dotyka tych, którzy w walce z nim mają wspierać innych pracowników? Jak rozpoznać u siebie stan, w którym zapał do pracy ledwie się tli? Kto i dlaczego powinien troszczyć się o HR? Na te pytania odpowiemy 18 września podczas otwartego webinarium w formule LinkedIn Live, na które zapraszamy już teraz. Zjawisku HR burnout przyjrzymy się zarówno z psychologicznej, jak i HR-owej perspektywy. Opowiemy też o tym, jak liderów HR wspiera program Help the Helper. 

O prowadzących:

Marta Kamińska: Psycholożka, trenerka komunikacji empatycznej metodą NVC. 

Katarzyna Kowalska: Psycholożka i terapeutka Lyra Polska, psychodietetyczka, Dyrektor ds. Rozwoju Lyra Polska 

Krzysztof Nawelski: Trener biznesu, ekspert w dziedzinie finansów osobistych i zarządzania innowacjami, facylitator zmian