Webinary HR Insights

Granice troski. Rola HR i liderów

Jak wyznaczać granice? Jak daleko może i powinna sięgać troska o pracowników? Co jest, a co nie zadaniem HR i liderów? Dbanie o kondycję psychiczną stało się obecnie jednym z głównych oczekiwań pracowników, a firmy coraz częściej dostrzegają potrzebę i sens inwestowania w ten obszar. W praktyce jednak ze strony liderów i HR pojawia się sporo pytań o to, jak daleko może i powinna sięgać troska o pracowników. Na spotkaniu z ekspertkami Lyra Polska poszukamy odpowiedzi na pytanie co jest, a co nie jest zadaniem zarządzających i HR w obszarze dbania o zdrowie psychiczne i emocje. Będziemy rozmawiać o tym, jak w obliczu depresji, myśli samobójczych, żałoby czy uzależnienia pracownika zachować się po ludzku, nie ingerując nadmiernie w jego prywatność i autonomię, nie przeciążając siebie, nie tracąc z oczu dobra całego zespołu i nie narażając wyznaczonych celów. Powiemy też jakie rozwiązania proponujemy pracownikom, liderom i HR w ramach Programu Wsparcia Pracowników (EAP). 

W spotkaniu w ramach cyklu HR Insights wzieły udział ekspertki Lyra Polska Hanna Wąż, Kasia Kowalska, Joanna Michalczuk

HR Burnout. Zjawisko ukryte

Wypalenie zawodowe jest dzisiaj powszechne. Co jednak zrobić, gdy dotyka tych, którzy w walce z nim mają wspierać innych pracowników? Jak rozpoznać u siebie stan, w którym zapał do pracy ledwie się tli? Kto i dlaczego powinien troszczyć się o HR? Na te pytania odpowiemy 18 września podczas otwartego webinarium w formule LinkedIn Live, na które zapraszamy już teraz. Zjawisku HR burnout przyjrzymy się zarówno z psychologicznej, jak i HR-owej perspektywy. Opowiemy też o tym, jak liderów HR wspiera program Help the Helper. 

O prowadzących:

Marta Kamińska: Psycholożka, trenerka komunikacji empatycznej metodą NVC. Wspiera klientów zarówno indywidualnie, jak i warsztatowo. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu psychoedukacji, komunikacji, empatii wobec siebie i innych. W pracy kieruje się założeniami i metodami psychologii humanistycznej oraz ideą Porozumienia bez Przemocy. 

Katarzyna Kowalska: Psycholożka i terapeutka Lyra Polska, psychodietetyczka, Dyrektor ds. Rozwoju Lyra Polska Na co dzień prowadzi rozmowy z klientami i szkolenia oraz zajmuje się popularyzacją zdrowia psychicznego i roli Programu EAP w utrzymywaniu równowagi i efektywności. Absolwentka psychologii i psychodietetyki na Uniwersytecie SWPS i zarządzania na Politechnice Gdańskiej, a także licznych szkoleń menedżerskich, w tym międzynarodowych programów Advanced Manager i Leadership Academy, i terapeutycznych, w tym z zakresu Terapii Krótkoterminowej Skoncentrowanej na Rozwiązaniach (poziom I i II) oraz Terapii Koherencji i Rekonsolidacji Pamięci. Łączy umiejętności pracy terapeutycznej z wieloletnim doświadczeniem pracy w dużych organizacjach biznesowych. Promuje zdrowy styl życia wierząc, że dobry sen, aktywność fizyczna i właściwe odżywianie w ogromnej mierze przekładają się na dobrostan psychiczny. 

Krzysztof Nawelski: Trener biznesu, ekspert w dziedzinie finansów osobistych i zarządzania innowacjami, facylitator zmian Ekspert w dziedzinie finansów osobistych i zarządzania innowacjami, z ponad 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowych korporacjach. Przez 15 lat pracował w jednym z czołowych europejskich banków, gdzie m.in. jako dyrektor ds. innowacji i mentor w programach akceleracyjnych koncentrował się na tworzeniu nowych produktów i usług bankowych, co umożliwiło mu głębokie zrozumienie zarządzania oszczędnościami i procesów inwestycyjnych. Specjalizuje się w tworzeniu i wdrażaniu strategii, które pomagają jednostkom i organizacjom osiągnąć stabilność finansową i wzrost. Jego praktyczne umiejętności zostały wykorzystane w różnych sektorach, w tym w automotive, farmaceutycznym i usługowym. W unikalny sposób łączy wiedzę teoretyczną z praktycznym doświadczeniem oraz zrozumieniem dynamicznego świata finansów i potrzeby ciągłego dostosowywania się do zmieniających się warunków rynkowych. Jest absolwentem Executive MBA Polish Open University i Oxford Brooks University; Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Wrocławskiego oraz Zarządzania Personelem w WSB.