Workplace Insights
Oferta EAP
Workplace Insights
Poznaj WIns – narzędzie stworzone przez ekspertów Lyra pracujących na co dzień z liderami, Działami HR i pracownikami firm różnej wielkości i branż. Dowiedz się, które czynniki podnoszą, a które obniżają samopoczucie i efektywność Twojego zespołu. Wykorzystaj wiedzę, by budować przyjazne miejsce pracy i przygotować swoją firmę na przyszłość.
Workplace Insights
6 powodów, dla których warto przeprowadzić Workplace Insights w Twojej firmie:
WIns to narzędzie, które wspiera liderów i HR w podejmowaniu trafnych decyzji, angażowaniu pracowników oraz budowaniu odpornej i elastycznej kultury organizacyjnej.
Sytuacja obecna i gotowość na przyszłość
WIns uwzględnia klasyczne aspekty takie jak jakość współpracy czy obciążenie pracą, ale też to, co zyskuje na znaczeniu – technostres czy zarządzanie zmianą.
Włączenie pracowników w tworzenie miejsca pracy
WIns pokazuje firmie jak widzą ją ludzie (employee experience), a u pracowników podnosi poczucie sprawczości i bezpieczeństwo psychologiczne.
Całościowy obraz miejsca pracy
Inaczej niż w ankietach badających wycinek rzeczywistości, 10 kategorii WIns pozwala na szerokie spojrzenie i szybką identyfikację silnych stron i wyzwań.
Działanie w zakresie wpływu firmy
Koncentrujemy się na elementach, które liderzy i Działy HR mogą realnie kształtować (actionable outcomes).
Kompetencje kluczowe w zmianie
Oprócz warunków, które pozwalają pracownikom skutecznie działać, badamy odporność na zmiany (resilience) i postawy wobec zmian (growth mindset)
Wsparcie w procesie WIns
Pełen pakiet WIns obejmuje: badanie pracowników, raport-poradnik, gotową strategię komunikacji, rekomendacje działań i spotkania z ekspertami.
Sytuacja obecna i gotowość na przyszłość
WIns uwzględnia klasyczne aspekty takie jak jakość współpracy czy obciążenie pracą, ale też to, co zyskuje na znaczeniu – technostres czy zarządzanie zmianą.
Kompetencje kluczowe w zmianie
Oprócz warunków, które pozwalają pracownikom skutecznie działać, badamy odporność na zmiany (resilience) i postawy wobec zmian (growth mindset)
Działanie w zakresie wpływu firmy
Koncentrujemy się na elementach, które liderzy i Działy HR mogą realnie kształtować (actionable outcomes).
Całościowy obraz miejsca pracy
Inaczej niż w ankietach badających wycinek rzeczywistości, 10 kategorii WIns pozwala na szerokie spojrzenie i szybką identyfikację silnych stron i wyzwań.
Włączenie pracowników w tworzenie miejsca pracy
WIns pokazuje firmie jak widzą ją ludzie (employee experience), a u pracowników podnosi poczucie sprawczości i bezpieczeństwo psychologiczne.
Wsparcie w procesie WIns
Pełen pakiet WIns obejmuje: badanie pracowników, raport-poradnik, gotową strategię komunikacji, rekomendacje działań i spotkania z ekspertami.
Sytuacja obecna i gotowość na przyszłość
WIns uwzględnia klasyczne aspekty takie jak jakość współpracy czy obciążenie pracą, ale też to, co zyskuje na znaczeniu – technostres czy zarządzanie zmianą.
Całościowy obraz miejsca pracy
Inaczej niż w ankietach badających wycinek rzeczywistości, 10 kategorii WIns pozwala na szerokie spojrzenie i szybką identyfikację silnych stron i wyzwań.
Kompetencje kluczowe w zmianie
Oprócz warunków, które pozwalają pracownikom skutecznie działać, badamy odporność na zmiany (resilience) i postawy wobec zmian (growth mindset)
Włączenie pracowników w tworzenie miejsca pracy
WIns pokazuje firmie jak widzą ją ludzie (employee experience), a u pracowników podnosi poczucie sprawczości i bezpieczeństwo psychologiczne.
Działanie w zakresie wpływu firmy
Koncentrujemy się na elementach, które liderzy i Działy HR mogą realnie kształtować (actionable outcomes).
Wsparcie w procesie WIns
Pełen pakiet WIns obejmuje: badanie pracowników, raport-poradnik, gotową strategię komunikacji, rekomendacje działań i spotkania z ekspertami.
Workplace Insights
Korzyści dla Pracowników
- możliwość uzyskania wpływu na miejsce pracy
- okazja do przyjrzenia się temu,
co sprzyja lub nie sprzyja dobremu samopoczuciu i efektywnej pracy - przekazanie swojego punktu widzenia wprost do liderów i HR, zgłoszenie trudności i pomysłów na zmiany
- zainicjowanie lub wzbogacenie dialogu w firmie
- anonimowe i poufne wyrażenie opinii
- prostota i szybkość – ankieta dostępna jest w Strefie Klienta po polsku
i angielsku, a jej wypełnienie zajmuje około 12 minut
Workplace Insights
10 kategorii WIns. Jak badamy?
- Praca i życie – wzajemna relacja
- Komfort pracy i technostres
- Współpraca w zespole
- Zarządzanie, przywództwo, zmiana
- Bezpieczeństwo psychologiczne
- Rozwój i ścieżka kariery
- Różnorodność i inkluzywność
- Postawa wobec pracy
- Jakość życia
- Zdrowie psychiczne
Wdrożenie Workplace Insights
Czy chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak płynnie przeprowadzić diagnostykę Workplace Insights w Twojej firmie? Zapraszamy Cię na krótkie spotkanie z Joanną Michalczuk, Menedżerką ds. Współpracy Biznesowej, która po zapoznaniu się z potrzebami i oczekiwaniam Twojej firmy zaproponuje Ci scenariusze wdrożenia WIns i ich mierzalny wpływ.
Zapraszamy Cię do rozmowy!