Śniadanie biznesowe dla liderów HR: networking • fireside chat • warsztat
HR Insights Trójmiasto. Odporni i gotowi
Model i podejście warsztatowe
Warsztat „Odporni i gotowi: diagnostyka i mikro-działania”
Warsztat jest częścią programu certyfikacyjno-szkoleniowego Odporni i gotowi (Lyra Polska) i opiera się na modelu 12 wewnętrznych zasobów rezyliencji (Rick Hanson). Model obejmuje trzy fundamentalne systemy potrzeb: bezpieczeństwo, satysfakcja, powiązanie, z których wyrastają mierzalne siły wewnętrzne- od spokoju i pewności siebie, przez motywację i wytrwałość, po empatię i odwagę. Podejście uzupełniamy narzędziami CBT/ACT.
Jeśli szukasz metody opartej na danych i psychologii dowodowej, a nie na hasłach - ten warsztat jest dla Ciebie.
Co dokładnie robimy na warsztacie (90 min)
Warsztat „Odporni i gotowi: diagnostyka i mikro-działania”
- Autodiagnoza odporności. Wypełnisz kwestionariusz samooceny oparty na 12 filarach rezyliencji Ricka Hansona. Otrzymasz indywidualny profil: które zasoby są Twoją siłą, a które wymagają uwagi, wraz ze spersonalizowanymi rekomendacjami.
- Mechanizm w pigułce. Dlaczego mózg domyślnie skanuje zagrożenia zamiast budować zasoby? Krótkie wprowadzenie do neuropsychologii rezyliencji, tylko tyle, ile potrzebujesz, by świadomie pracować z wynikiem.
- Audyt odporności zespołowej. Pracując z mapą odporności zespołowej, ocenisz rezyliencję w swoich strukturach. Nauczysz się rozpoznawać sygnały przeciążenia i deficytu systemowego, oraz zobaczysz, jak to koreluje z rotacją, absencją i spadkiem zaangażowania.
- Plan mikro-interwencji. Zaprojektujesz 2–3 małe, bezkosztowe zmiany w codziennym funkcjonowaniu zespołu, dopasowane do zdiagnozowanych luk. Konkret, który możesz wdrożyć do zaraz.
O prowadzącym
Jarosław Chybicki
Dyrektor Merytoryczny Programów Szkoleniowo-Rozwojowych. Psycholog, ekspert w obszarze psychologii pozytywnej w biznesie, odporności psychicznej i rozwoju przywództwa. Absolwent Uniwersytetu Gdańskiego i paryskiej Sorbony, certyfikowany instruktor Mindfulness, autoryzowany użytkownik Leadership Developmental Framework (Harthill, Wielka Brytania) oraz certyfikowany coach Focus Energy Balance Indicator (FEBI).
Od wielu lat wspiera działy HR i liderów w: zarządzaniu emocjami i stresem w czasie intensywnych zmian, przeciwdziałaniu przeciążeniu i wypaleniu, budowaniu odporności psychicznej pracowników i zespołów, rozwijaniu empatycznego przywództwa i wspierającej komunikacji oraz nawigowaniu w kryzysach i rozwiązywaniu konfliktów. Autor licznych publikacji o zarządzaniu integralnym, przez wartości i uważności w pracy.
Agenda
Co Cię czeka na spotkaniu?
- 8:30–9:00 | Powitanie i start śniadania
Rejestracja uczestników, przywitanie gości i otwarcie spotkania. Czas na spokojne rozpoczęcie dnia przy śniadaniu i pierwsze rozmowy w kameralnej atmosferze.
- 9:00–9:30 | Networking
Moderowana, swobodna część networkingowa dla liderów HR. Poznajesz osoby z podobnymi wyzwaniami, wymieniasz doświadczenia i inspiracje z innych organizacji.
- 9:30–10:15 | Fire-chat (temat wkrótce)
Rozmowa o kluczowych decyzjach HR „tu i teraz” — co działa, gdy rośnie obciążenie zespołów, a wyniki muszą się zgadzać. Insights, praktyka i Q&A. Temat ogłosimy wkrótce.
- 10:15–10:30 | Przerwa
Krótka przerwa na kawę, rozmowy kuluarowe i przygotowanie do części warsztatowej.
- 10:30–12:00 | Warsztat: „Odporni i gotowi — diagnostyka i mikro-działania”
Praktyczna praca na narzędziach: autodiagnoza odporności (12 zasobów rezyliencji), audyt odporności zespołowej oraz zaprojektowanie 2–3 bezkosztowych mikro-interwencji dopasowanych do zdiagnozowanych luk — konkrety do wdrożenia od zaraz.
Partnerzy
Źródło wiedzy dla HR
HR Insights
EAP dla firm
Lyra Polska
Przestrzeń wspólnej pracy
O4 Coworking
Konferencja dla liderów
LeadWell
Opinie
Uczestnicy o warsztatach
Chciałam podsumować warsztaty, które poprowadził dla nas pan Jarosław.
Dwa słowa – absolutna rewelacja!
Niesamowita atmosfera, sprzyjająca szczerym rozmowom, nakierowanie na klienta (mieliśmy agendę ale nie trzymaliśmy się sztywno, Pan Jarek wspaniale moderował dyskusje tak, abyśmy mogli zaadresować nasze własne problemy i wyzwania), ogrom materiałów do wykorzystania (Pan Jarek przygotował nam cala stronkę z materiałami), fajna interaktywna forma (małe 360, inne atrakcyjne angażujące narzędzia multi), umiejętne wykorzystanie feedbacku z ankiety przedszkoleniowej, rewelacyjne podejście do uczestników, ogrom wiedzy…
Mówiąc krótko, to był strzał w dziesiątkę 😊
Dziękuję Wam bardzo za umożliwienie współpracy, jestem bardzo zadowolona z tych dwóch dni (skala zadowolenia 10/10 u wszystkich uczestników warsztatów)
Ciekawy temat spotkania, przydatny zarówno w życiu codziennym jak i środowisku zawodowym. Szkolenie poprowadzone z w sposób przystępny, ciekawy, usystematyzowany. To moje pierwsze tego typu spotkanie, na pewno wrócę do tej formy pozyskiwania wiedzy. Dziękuję!
Bardzo ważna tematyka (dla mnie). Cieszę się, że mamy w pracy dostęp do tak świetnych webinarów, które pozwalają się zatrzymać, pomyśleć i zadbać o swój stan psychiczny. Szczególnie w trudniejszym okresie, jakim są miesiące zimowe. Pozdrawiam
Szczególnie cenimy sobie wysoką jakość szkoleń dotyczących pierwszej pomocy psychologicznej, które umożliwiły naszym menedżerom i zespołowi HR lepsze rozumienie potrzeb pracowników oraz skuteczniejsze udzielanie im wsparcia w sytuacjach kryzysowych.
Więcej takich webinarium proszę. Naszego pokolenia nikt nie uczył jak się komunikować asertywnie. Bez tej nauki dla nas, kolejne pokolenia nadal nie będą się komunikować asertywnie.
Zawsze z zapałem uczestniczę w webinarach Pana Jarosława. Pełen profesjonalizm, zaangażowanie i doświadczenie.
Niezwykle ciekawy temat, wciąż - jak było widać po reakcjach uczestników - potrzebny, raczkujący i w pewnym sensie kontrowersyjny. Tym bardziej wielkie brawa dla Prowadzącego za podjęcie i przedstawienie go w tak mądry i głęboki sposób - widać i słychać było spójność przedstawianego tematu z poglądami Prowadzącego. To bardzo na plus :) Z głębi serca i przekonań - takie miałam wrażenie. Dziękuję :)
Byłam na kilka Państwa Webinariach. Większość oceniam bardzo wysoko - kawał dobrej roboty i dobrego rozwoju dla słuchaczy. Natomiast dzisiejsze webinarium nt wewnętrznego krytyka oceniam jako najlepsze, jakie do tej pory się wydarzyło. Bardzo konkretnie, z bardzo pozytywnym przekazem, bardzo motywujące i wspierające. Ogromnie dziękuję.
Chciałam podsumować warsztaty, które poprowadził dla nas pan Jarosław.
Dwa słowa – absolutna rewelacja!
Niesamowita atmosfera, sprzyjająca szczerym rozmowom, nakierowanie na klienta (mieliśmy agendę ale nie trzymaliśmy się sztywno, Pan Jarek wspaniale moderował dyskusje tak, abyśmy mogli zaadresować nasze własne problemy i wyzwania), ogrom materiałów do wykorzystania (Pan Jarek przygotował nam cala stronkę z materiałami), fajna interaktywna forma (małe 360, inne atrakcyjne angażujące narzędzia multi), umiejętne wykorzystanie feedbacku z ankiety przedszkoleniowej, rewelacyjne podejście do uczestników, ogrom wiedzy…
Mówiąc krótko, to był strzał w dziesiątkę 😊
Dziękuję Wam bardzo za umożliwienie współpracy, jestem bardzo zadowolona z tych dwóch dni (skala zadowolenia 10/10 u wszystkich uczestników warsztatów)
Szczególnie cenimy sobie wysoką jakość szkoleń dotyczących pierwszej pomocy psychologicznej, które umożliwiły naszym menedżerom i zespołowi HR lepsze rozumienie potrzeb pracowników oraz skuteczniejsze udzielanie im wsparcia w sytuacjach kryzysowych.
Niezwykle ciekawy temat, wciąż - jak było widać po reakcjach uczestników - potrzebny, raczkujący i w pewnym sensie kontrowersyjny. Tym bardziej wielkie brawa dla Prowadzącego za podjęcie i przedstawienie go w tak mądry i głęboki sposób - widać i słychać było spójność przedstawianego tematu z poglądami Prowadzącego. To bardzo na plus :) Z głębi serca i przekonań - takie miałam wrażenie. Dziękuję :)
Ciekawy temat spotkania, przydatny zarówno w życiu codziennym jak i środowisku zawodowym. Szkolenie poprowadzone z w sposób przystępny, ciekawy, usystematyzowany. To moje pierwsze tego typu spotkanie, na pewno wrócę do tej formy pozyskiwania wiedzy. Dziękuję!
Więcej takich webinarium proszę. Naszego pokolenia nikt nie uczył jak się komunikować asertywnie. Bez tej nauki dla nas, kolejne pokolenia nadal nie będą się komunikować asertywnie.
Byłam na kilka Państwa Webinariach. Większość oceniam bardzo wysoko - kawał dobrej roboty i dobrego rozwoju dla słuchaczy. Natomiast dzisiejsze webinarium nt wewnętrznego krytyka oceniam jako najlepsze, jakie do tej pory się wydarzyło. Bardzo konkretnie, z bardzo pozytywnym przekazem, bardzo motywujące i wspierające. Ogromnie dziękuję.
Bardzo ważna tematyka (dla mnie). Cieszę się, że mamy w pracy dostęp do tak świetnych webinarów, które pozwalają się zatrzymać, pomyśleć i zadbać o swój stan psychiczny. Szczególnie w trudniejszym okresie, jakim są miesiące zimowe. Pozdrawiam
Zawsze z zapałem uczestniczę w webinarach Pana Jarosława. Pełen profesjonalizm, zaangażowanie i doświadczenie.