Blog
Kategoria:
HR
HR to kluczowy dział każdej firmy, odpowiadający za wsparcie pracowników i zarządzanie zasobami ludzkimi. W tej kategorii znajdziesz porady na temat najlepszych praktyk HR, zarządzania zmianą oraz retencji pracowników. Dowiedz się, jak HR business partnerzy mogą wspierać rozwój organizacji i tworzyć zrównoważone środowisko pracy.
Artykuł
02 stycznia 2025
Wyzwania HR w branży TSL
Menedżerowie HR w branży transportu, spedycji i logistyki muszą równoważyć koszty z oczekiwaniami pracowników. A to nie jedyne wyzwanie stojące przed działami kadr.
Artykuł
23 grudnia 2024
Kierunek rozwój – jak zaplanować karierę?
Czy początek roku to dobry czas na przemyślenie swojej drogi zawodowej? O czym pamiętać, planując rozwój? O tym trener biznesu i coach Kamil Czajkowski.
Artykuł
16 grudnia 2024
Quiet quitting – ciche rezygnacje, głośne koszty
Aktywnie niezaangażowani pracownicy kosztują organizacje 34% ich rocznego wynagrodzenia. Ciche rezygnacje, czyli quiet quitting, powodują więc wymierne straty dla firm.
Artykuł
25 listopada 2024
Podsumowanie roku 2024 w HR i trendy na 2025
Rosnąca rola liderów, integracja technologii, people analytics, równowaga życiowa, DEIB, upskilling i reskilling – te kierunki zmian już dziś kształtują przyszłość organizacji.
Podcast
18 października 2024
Cienie w pracy: kiedy trauma wchodzi na etat
Jak trauma wpływa na życie zawodowe, czy praca może być jej źródłem oraz jak zaopiekować się cieniami własnymi i innych w pracy?
Artykuł
14 października 2024
Wyzwania HR w branży farmaceutycznej
Od zatrzymywania cenionych specjalistów po zapewnienie zgodności z regulacjami – Działy HR firm farmaceutycznych i bio-tech muszą wykazywać się elastycznością.
Podcast
25 sierpnia 2024
Koszt czy inwestycja - rozwój pracowników
Rozwój pracowników może być inwestycją albo straconą szansą – zależy od tego, jak się go wykorzysta.
Artykuł
27 sierpnia 2024
Jawność wynagrodzeń – co i jak zmieni na rynku pracy
Dyrektywa UE w 2026 roku wprowadzi w Polsce jawność wynagrodzeń. Od kiedy i co zmienią nowe przepisy? Jak wpłyną na pracowników i pracodawców?
Artykuł
10 lipca 2024
HR burnout
Wypalenie zawodowe jest dzisiaj powszechne. Co jednak zrobić, gdy dotyka tych, którzy w walce z nim mają wspierać innych pracowników?
