Blog

Kategoria:

Zdrowie pracownika

Zdrowie pracownika to klucz do efektywności i zadowolenia z pracy. W tej kategorii znajdziesz porady na temat dbania o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników. Dowiedz się, jak HR może wspierać dobrostan w miejscu pracy i tworzyć programy zdrowotne, które poprawią jakość życia pracowników.

Różne mózgi, wspólna praca. O neuroróżnorodności
Podcast

28 września 2026

Różne mózgi, wspólna praca. O neuroróżnorodności

Dlaczego to, co jednej osobie pomaga pracować, dla innej może być źródłem przeciążenia? I czego potrzebują różne mózgi, żeby dobrze funkcjonować – osobno i razem?
Nie musisz mieć właściwych słów. Jak choroba nowotworowa zmienia relacje
Podcast

24 września 2026

Nie musisz mieć właściwych słów. Jak choroba nowotworowa zmienia relacje

Co powiedzieć komuś, kto właśnie usłyszał diagnozę nowotworu? I czy dobre wsparcie rzeczywiście zaczyna się od znalezienia właściwych słów?
Maraton bez mety – o zmęczeniu zmianą
Podcast

24 października 2025

Maraton bez mety – o zmęczeniu zmianą

Żyjemy w epoce nieustannej zmiany. Coraz częściej płacimy za to stresem i zmęczeniem, a najtrudniejsza okazuje się nie sama praca, lecz odzyskiwanie równowagi.
Menedżerowie średniego szczebla pełnią rolę łącznika między zarządem a zespołami. Często jednak ich wysiłek jest niezauważany, a troska o wellbeing pomijana.
Artykuł

21 września 2025

Menedżer średniego szczebla – lider w cieniu czy cień lidera?

Menedżerowie średniego szczebla pełnią rolę łącznika między zarządem a zespołami. Często jednak ich wysiłek jest niezauważany, a troska o wellbeing pomijana.
Quiet hiring to coraz popularniejsza alternatywa dla tradycyjnej rekrutacji. To próba łatania dziur kadrowych „po kosztach” czy faktyczna szansa na rozwój dla pracownika?
Artykuł

29 lipca 2025

Czy quiet hiring jest fair? O nowym trendzie HR

Quiet hiring to coraz popularniejsza alternatywa dla tradycyjnej rekrutacji. To próba łatania dziur kadrowych „po kosztach” czy faktyczna szansa na rozwój dla pracownika?
Mobbing w miejscu pracy to nie tylko jawna agresja i wyzwiska, ale również bardziej subtelne formy nękania i zastraszania. Jak rozpoznać to zjawisko, w jaki sposób się przed nim obronić i gdzie szukać pomocy?
Artykuł

14 marca 2025

Mobbing – kiedy granice zostają przekroczone

Mobbing w pracy to nie tylko jawna agresja i wyzwiska, ale również bardziej subtelne formy nękania i zastraszania. Jak rozpoznać to zjawisko i w jaki sposób się przed nim obronić?
Jak mądrze wspierać pracownika bez ingerowania w jego sferę prywatną, dbając jednocześnie o dobro własne i firmy? To pytanie, które coraz częściej zadają sobie liderzy i menedżerowie HR.
Artykuł

27 stycznia 2025

Granice troski. Rola HR i liderów

Jak mądrze wspierać pracownika bez ingerowania w jego sferę prywatną, dbając jednocześnie o dobro własne i firmy? O to często pytają liderzy i menedżerowie HR.
Wypalenie zawodowe jest dzisiaj powszechne. Co jednak zrobić, gdy dotyka tych, którzy w walce z nim mają wspierać innych pracowników?
Artykuł

10 lipca 2024

HR burnout

Wypalenie zawodowe jest dzisiaj powszechne. Co jednak zrobić, gdy dotyka tych, którzy w walce z nim mają wspierać innych pracowników?
Czy 4-dniowy tydzień pracy stanie się w najbliższych latach naszą rzeczywistością? Zwolenników i przeciwników skrócenia czasu pracy nie brakuje.
Artykuł

21 czerwca 2024

4-dniowy tydzień pracy – fantazja czy przyszłość?

Czy 4-dniowy tydzień pracy stanie się w najbliższych latach naszą rzeczywistością? Taki wariant analizuje na razie polski rząd.