Blog
Kategoria:
Budowanie zespołu
Budowanie zespołu to klucz do sukcesu każdej organizacji. Poznaj strategie współpracy i zaangażowania pracowników, które pomogą stworzyć silny i zgrany zespół. Dowiedz się, jak HR może wspierać procesy team buildingowe i motywować pracowników do efektywnej współpracy.
Podcast
28 stycznia 2025
Szacunek czy sympatia? Relacje zawodowe na co dzień
Jakich relacji w pracy sobie życzymy? Czy wszyscy i zawsze powinniśmy się lubić? O tym Stach Borawski - trener biznesu, job coach i współzałożyciel firmy IT.
Artykuł
27 stycznia 2025
Granice troski. Rola HR i liderów
Jak mądrze wspierać pracownika bez ingerowania w jego sferę prywatną, dbając jednocześnie o dobro własne i firmy? O to często pytają liderzy i menedżerowie HR.
Podcast
30 grudnia 2024
Spór jako początek zmiany – transformacja konfliktu
Na czym polega transformacja konfliktu, jak ją przeprowadzić w organizacji oraz jakie niesie ze sobą szanse mówi Hania Wąż, trenerka biznesu, coach i konsultantka kryzysowa.
Artykuł
16 grudnia 2024
Quiet quitting – ciche rezygnacje, głośne koszty
Aktywnie niezaangażowani pracownicy kosztują organizacje 34% ich rocznego wynagrodzenia. Ciche rezygnacje, czyli quiet quitting, powodują więc wymierne straty dla firm.
Artykuł
25 listopada 2024
Podsumowanie roku 2024 w HR i trendy na 2025
Rosnąca rola liderów, integracja technologii, people analytics, równowaga życiowa, DEIB, upskilling i reskilling – te kierunki zmian już dziś kształtują przyszłość organizacji.
Podcast
22 sierpnia 2024
Koszt czy inwestycja? – rozwój pracowników z perspektywy firmy
Czy rozwój pracowników jest dla pracodawcy opłacalny? Kiedy to inwestycja, a kiedy stracona szansa? O tym trener biznesu Kamil Czajkowski.
Podcast
17 lipca 2024
Zatrudniasz całego człowieka. Poczucie własnej wartości
Co można zyskać, wzmacniając poczucie własnej wartości u pracowników? Jak to zrobić? O tym opowiada trenerka biznesu i coach Hania Wąż.
Artykuł
19 czerwca 2024
Styl przywiązania w pracy
Bezpieczny, lękowy, unikowy czy zdezorganizowany? Styl przywiązania wytworzony w dzieciństwie wciąż kreuje Twój dorosły świat.
Artykuł
24 maja 2024
Włączając każdego. Inkluzywność w organizacji
Inkluzywność przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i firmie. Jak tworzyć różnorodne i przyjazne dla każdego środowisko pracy?
