Blog

Kategoria:

HR

HR to kluczowy dział każdej firmy, odpowiadający za wsparcie pracowników i zarządzanie zasobami ludzkimi. W tej kategorii znajdziesz porady na temat najlepszych praktyk HR, zarządzania zmianą oraz retencji pracowników. Dowiedz się, jak HR business partnerzy mogą wspierać rozwój organizacji i tworzyć zrównoważone środowisko pracy.

Zmiana, choć często jest konieczna, może destabilizować zespoły i prowadzić do kryzysów. Gdzie i dlaczego pojawiają się napięcia?
Artykuł

30 września 2025

Zmiana organizacyjna jako źródło kryzysów

Zmiana, choć często jest konieczna, może destabilizować zespoły i prowadzić do kryzysów. Gdzie i dlaczego pojawiają się napięcia?
„A co, jeśli szef się dowie?” Poufność, anonimowość, bezpieczeństwo. Standard Lyra Polska
Artykuł

26 września 2025

„A co, jeśli szef się dowie?” Poufność, anonimowość, bezpieczeństwo. Standard Lyra Polska

Lęk o prywatność powstrzymuje wielu przed sięgnięciem po pomoc. O tym, jak gwarantujemy poufność i anonimowość, mówi Marta Chromiec, Dyrektor Programu EAP.
Ukryty ogień w pracy. Złość a wypalenie zawodowe
Podcast

26 sierpnia 2025

Ukryty ogień w pracy. Złość a wypalenie zawodowe

Dlaczego w pracy się złościmy, co się dzieje, gdy tłumimy emocje i jak złość może nas uchronić przed wypaleniem, podpowiada trener i konsultant HR Dominik Pieczewski.
HR w środowisku przyszłości staje się integratorem – łączy technologię z człowiekiem, dane z intuicją i innowacje z wartościami.
Artykuł

22 sierpnia 2025

HR w epoce przemysłu 5.0 i 6.0

HR w środowisku przyszłości staje się integratorem – łączy technologię z człowiekiem, dane z intuicją i innowacje z wartościami.
Quiet hiring to coraz popularniejsza alternatywa dla tradycyjnej rekrutacji. To próba łatania dziur kadrowych „po kosztach” czy faktyczna szansa na rozwój dla pracownika?
Artykuł

29 lipca 2025

Czy quiet hiring jest fair? O nowym trendzie HR

Quiet hiring to coraz popularniejsza alternatywa dla tradycyjnej rekrutacji. To próba łatania dziur kadrowych „po kosztach” czy faktyczna szansa na rozwój dla pracownika?
Zwolnienia grupowe – trudna rola HR
Ebook

02 maja 2024

Zwolnienia grupowe – trudna rola HR

Redukcje wiążą się ze stresem, niezależnie, czy jest się zwalnianym, czy zwalniającym. Jak mądrze i empatycznie przeprowadzić offboarding?
W czasach nieustannych zmian firmy stawiają na dynamikę i elastyczność, pracownicy zaś szukają stabilności i sensu. Jak pogodzić te wartości? Rozwiązaniem może być stagility.
Artykuł

20 czerwca 2025

Stagility – między stabilnością a zwinnością na rynku pracy

W czasach zmian firmy stawiają na dynamikę i elastyczność, pracownicy zaś szukają stabilizacji. Jak pogodzić te wartości? Rozwiązaniem może być stagility.
Crisis Shield – Pakiet antykryzysowy dla firmy. Działamy szybko i z empatią, gdy liczy się każda chwila.
Artykuł

22 kwietnia 2025

Crisis Shield. Pakiet antykryzysowy dla firmy

Crisis Shield – Pakiet antykryzysowy dla firmy. Działamy szybko i z empatią, gdy liczy się każda chwila.
Działy HR w branży centrów usług wspólnych i outsourcingu procesów biznesowych stoją dziś przed wieloma wyzwaniami. Rotacja pracowników, zmiany prawne i niedobór specjalistów to tylko niektóre z nich.
Artykuł

25 lutego 2025

Wyzwania HR w branży SSC/BPO

Działy HR w branży SSC/BPO stoją dziś przed wieloma wyzwaniami. Rotacja pracowników, zmiany prawne i niedobór specjalistów to tylko niektóre z nich.