Blog

Kategoria:

Bycie liderem

Bycie liderem wymaga specyficznych cech i umiejętności. W tej kategorii znajdziesz porady na temat rozwijania cech lidera i menedżera oraz znaczenia HR business partnerów. Poznaj narzędzia, które pomogą ci skutecznie zarządzać zespołem i rozwijać swój potencjał przywódczy.

Quiet hiring to coraz popularniejsza alternatywa dla tradycyjnej rekrutacji. To próba łatania dziur kadrowych „po kosztach” czy faktyczna szansa na rozwój dla pracownika?
Artykuł

29 lipca 2025

Czy quiet hiring jest fair? O nowym trendzie HR

Quiet hiring to coraz popularniejsza alternatywa dla tradycyjnej rekrutacji. To próba łatania dziur kadrowych „po kosztach” czy faktyczna szansa na rozwój dla pracownika?
W czasach nieustannych zmian firmy stawiają na dynamikę i elastyczność, pracownicy zaś szukają stabilności i sensu. Jak pogodzić te wartości? Rozwiązaniem może być stagility.
Artykuł

20 czerwca 2025

Stagility – między stabilnością a zwinnością na rynku pracy

W czasach zmian firmy stawiają na dynamikę i elastyczność, pracownicy zaś szukają stabilizacji. Jak pogodzić te wartości? Rozwiązaniem może być stagility.
Jak sprawić, by każdy w firmie czuł się dostrzegany i ważny? Na czym polega inkluzywność i co można dzięki niej zyskać? Czy włączanie wszystkich oznacza włączanie każdego?
Artykuł

23 kwietnia 2025

Inkluzywna organizacja, czyli jaka?

Jak sprawić, by każdy w firmie czuł się dostrzegany i ważny? Na czym polega inkluzywność i co można dzięki niej zyskać?
Harmonijne połączenie różnych sfer życia jest wyzwaniem dla wielu z nas. W przypadku liderów to zadanie jest jeszcze trudniejsze. Czy mają zatem szanse osiągnąć równowagę? A może nie mają innego wyjścia?
Artykuł

24 lutego 2025

Czy lider może zachować work-life balance?

Harmonijne połączenie różnych sfer życia jest wyzwaniem dla wielu z nas. W przypadku liderów to zadanie jest jeszcze trudniejsze.
Jak mądrze wspierać pracownika bez ingerowania w jego sferę prywatną, dbając jednocześnie o dobro własne i firmy? To pytanie, które coraz częściej zadają sobie liderzy i menedżerowie HR.
Artykuł

27 stycznia 2025

Granice troski. Rola HR i liderów

Jak mądrze wspierać pracownika bez ingerowania w jego sferę prywatną, dbając jednocześnie o dobro własne i firmy? O to często pytają liderzy i menedżerowie HR.
Wysokie poczucie własnej wartości u pracowników to także zwiększona pewność siebie, która przekłada się na skuteczne przywództwo i sukces organizacji
Podcast

17 lipca 2024

Zatrudniasz całego człowieka. Poczucie własnej wartości

Co można zyskać, wzmacniając poczucie własnej wartości u pracowników? Jak to zrobić? O tym opowiada trenerka biznesu i coach Hania Wąż.
Bezpieczny, lękowy, unikowy czy zdezorganizowany? Styl przywiązania wytworzony w dzieciństwie wciąż kreuje Twój dorosły świat.
Artykuł

19 czerwca 2024

Styl przywiązania w pracy

Bezpieczny, lękowy, unikowy czy zdezorganizowany? Styl przywiązania wytworzony w dzieciństwie wciąż kreuje Twój dorosły świat.
Poznaj skuteczne zarządzanie zmianą w firmie, które wspierają efektywną komunikację i dobrostan pracowników.
Artykuł

08 maja 2024

Zarządzanie zmianą w firmie

Odpowiednie przygotowanie, wprowadzenie i zarządzanie zmianą w firmie jest kluczem do rozwoju - podsumowanie kursu ICAS Poland.
Poznaj korzyści wynikające z neuroróżnorodności w miejscu pracy i jak stworzyć inkluzywne środowisko.
Podcast

05 marca 2024

Neuroróżnorodność w biznesie

Czy neuroróżnorodność w firmie może być źródłem przewagi konkurencyjnej? Jak z niej korzystać? O tym psycholog i coach Kamil Czajkowski.