Jak sprawić, by każdy w firmie czuł się dostrzegany i ważny? Na czym polega inkluzywność i co można dzięki niej zyskać? Czy włączanie wszystkich oznacza włączanie każdego?

23 kwietnia 2025

Inkluzywna organizacja, czyli jaka?

Jak sprawić, by każdy w firmie czuł się dostrzegany i ważny? Na czym polega inkluzywność i co można dzięki niej zyskać?

Rozwój, Równowaga, Budowanie zespołu, Bycie liderem, Praca

Działy HR w branży centrów usług wspólnych i outsourcingu procesów biznesowych stoją dziś przed wieloma wyzwaniami. Rotacja pracowników, zmiany prawne i niedobór specjalistów to tylko niektóre z nich.

Artykuł

25 lutego 2025

Wyzwania HR w branży SSC/BPO

Działy HR w branży SSC/BPO stoją dziś przed wieloma wyzwaniami. Rotacja pracowników, zmiany prawne i niedobór specjalistów to tylko niektóre z nich.

Rozwój, Zmiany w organizacji, HR, Praca

Menedżerowie HR w branży transportu, spedycji i logistyki muszą równoważyć koszty z oczekiwaniami pracowników. A to nie jedyne wyzwanie stojące przed działami kadr.

Artykuł

02 stycznia 2025

Wyzwania HR w branży TSL

Menedżerowie HR w branży transportu, spedycji i logistyki muszą równoważyć koszty z oczekiwaniami pracowników. A to nie jedyne wyzwanie stojące przed działami kadr.

Rozwój, EAP, HR, Praca

Kierunek rozwój – jak zaplanować karierę?

Artykuł

23 grudnia 2024

Kierunek rozwój – jak zaplanować karierę?

Czy początek roku to dobry czas na przemyślenie swojej drogi zawodowej? O czym pamiętać, planując rozwój? O tym trener biznesu i coach Kamil Czajkowski.

Rozwój, Awans, HR, Praca

Rosnąca rola liderów, integracja technologii, people analytics, równowaga życiowa, DEIB, upskilling i reskilling – te kierunki zmian już dziś kształtują przyszłość organizacji

Artykuł

25 listopada 2024

Podsumowanie roku 2024 w HR i trendy na 2025

Rosnąca rola liderów, integracja technologii, people analytics, równowaga życiowa, DEIB, upskilling i reskilling – te kierunki zmian już dziś kształtują przyszłość organizacji.

Rozwój, Zmiany w organizacji, HR, Budowanie zespołu, Praca