Blog

Kategoria:

Rozwój

Aby przetrwać w technologicznej dżungli, nie musimy stawać się nadzwyczajni – wystarczy, że nie zrezygnujemy z naszego ludzkiego dążenia do zadawania pytań, popełniania błędów i myślenia po swojemu.
Artykuł

22 stycznia 2026

Supermoce w erze AI

Aby przetrwać w technologicznej dżungli, nie musimy stawać się nadzwyczajni – wystarczy, że nie zrezygnujemy z myślenia po swojemu.
HR Rozmawia: co ośmiornica ma wspólnego z odpornością psychiczną pracowników?
Podcast

08 stycznia 2026

HR Rozmawia: co ośmiornica ma wspólnego z odpornością psychiczną pracowników?

W świecie niepewności i presji wyników odporność psychiczna przestaje być indywidualną cechą, a zaczyna być wspólną odpowiedzialnością organizacji.
Menedżerowie średniego szczebla pełnią rolę łącznika między zarządem a zespołami. Często jednak ich wysiłek jest niezauważany, a troska o wellbeing pomijana.
Artykuł

21 września 2025

Menedżer średniego szczebla – lider w cieniu czy cień lidera?

Menedżerowie średniego szczebla pełnią rolę łącznika między zarządem a zespołami. Często jednak ich wysiłek jest niezauważany, a troska o wellbeing pomijana.
HR w środowisku przyszłości staje się integratorem – łączy technologię z człowiekiem, dane z intuicją i innowacje z wartościami.
Artykuł

22 sierpnia 2025

HR w epoce przemysłu 5.0 i 6.0

HR w środowisku przyszłości staje się integratorem – łączy technologię z człowiekiem, dane z intuicją i innowacje z wartościami.
Jak sprawić, by każdy w firmie czuł się dostrzegany i ważny? Na czym polega inkluzywność i co można dzięki niej zyskać? Czy włączanie wszystkich oznacza włączanie każdego?
Artykuł

23 kwietnia 2025

Inkluzywna organizacja, czyli jaka?

Jak sprawić, by każdy w firmie czuł się dostrzegany i ważny? Na czym polega inkluzywność i co można dzięki niej zyskać?
Działy HR w branży centrów usług wspólnych i outsourcingu procesów biznesowych stoją dziś przed wieloma wyzwaniami. Rotacja pracowników, zmiany prawne i niedobór specjalistów to tylko niektóre z nich.
Artykuł

25 lutego 2025

Wyzwania HR w branży SSC/BPO

Działy HR w branży SSC/BPO stoją dziś przed wieloma wyzwaniami. Rotacja pracowników, zmiany prawne i niedobór specjalistów to tylko niektóre z nich.
Menedżerowie HR w branży transportu, spedycji i logistyki muszą równoważyć koszty z oczekiwaniami pracowników. A to nie jedyne wyzwanie stojące przed działami kadr.
Artykuł

02 stycznia 2025

Wyzwania HR w branży TSL

Menedżerowie HR w branży transportu, spedycji i logistyki muszą równoważyć koszty z oczekiwaniami pracowników. A to nie jedyne wyzwanie stojące przed działami kadr.
Kierunek rozwój – jak zaplanować karierę?
Artykuł

23 grudnia 2024

Kierunek rozwój – jak zaplanować karierę?

Czy początek roku to dobry czas na przemyślenie swojej drogi zawodowej? O czym pamiętać, planując rozwój? O tym trener biznesu i coach Kamil Czajkowski.
Rosnąca rola liderów, integracja technologii, people analytics, równowaga życiowa, DEIB, upskilling i reskilling – te kierunki zmian już dziś kształtują przyszłość organizacji
Artykuł

25 listopada 2024

Podsumowanie roku 2024 w HR i trendy na 2025

Rosnąca rola liderów, integracja technologii, people analytics, równowaga życiowa, DEIB, upskilling i reskilling – te kierunki zmian już dziś kształtują przyszłość organizacji.