Blog

Kategoria:

Rozwój

Jak sprawić, by każdy w firmie czuł się dostrzegany i ważny? Na czym polega inkluzywność i co można dzięki niej zyskać? Czy włączanie wszystkich oznacza włączanie każdego?
Artykuł

23 kwietnia 2025

Inkluzywna organizacja, czyli jaka?

Jak sprawić, by każdy w firmie czuł się dostrzegany i ważny? Na czym polega inkluzywność i co można dzięki niej zyskać?
Działy HR w branży centrów usług wspólnych i outsourcingu procesów biznesowych stoją dziś przed wieloma wyzwaniami. Rotacja pracowników, zmiany prawne i niedobór specjalistów to tylko niektóre z nich.
Artykuł

25 lutego 2025

Wyzwania HR w branży SSC/BPO

Działy HR w branży SSC/BPO stoją dziś przed wieloma wyzwaniami. Rotacja pracowników, zmiany prawne i niedobór specjalistów to tylko niektóre z nich.
Menedżerowie HR w branży transportu, spedycji i logistyki muszą równoważyć koszty z oczekiwaniami pracowników. A to nie jedyne wyzwanie stojące przed działami kadr.
Artykuł

02 stycznia 2025

Wyzwania HR w branży TSL

Menedżerowie HR w branży transportu, spedycji i logistyki muszą równoważyć koszty z oczekiwaniami pracowników. A to nie jedyne wyzwanie stojące przed działami kadr.
Kierunek rozwój – jak zaplanować karierę?
Artykuł

23 grudnia 2024

Kierunek rozwój – jak zaplanować karierę?

Czy początek roku to dobry czas na przemyślenie swojej drogi zawodowej? O czym pamiętać, planując przyszłe działania? O tym trener biznesu i coach Kamil Czajkowski.
Rosnąca rola liderów, integracja technologii, people analytics, równowaga życiowa, DEIB, upskilling i reskilling – te kierunki zmian już dziś kształtują przyszłość organizacji
Artykuł

25 listopada 2024

Podsumowanie roku 2024 w HR i trendy na 2025

Rosnąca rola liderów, integracja technologii, people analytics, równowaga życiowa, DEIB, upskilling i reskilling – te kierunki zmian już dziś kształtują przyszłość organizacji.
Czy rozwój pracowników zawsze jest dla pracodawcy opłacalny? Kiedy jest to inwestycja, a kiedy stracona szansa? O tym trener biznesu i coach Kamil Czajkowski.
Podcast

22 sierpnia 2024

Koszt czy inwestycja? – rozwój pracowników z perspektywy firmy

Czy rozwój pracowników jest dla pracodawcy opłacalny? Kiedy to inwestycja, a kiedy stracona szansa? O tym trener biznesu Kamil Czajkowski.
Idea lifelong learning zyskuje coraz większą popularność. Co daje nam uczenie się przez całe życie i jak dbać o swój rozwój?
Artykuł

16 sierpnia 2024

Rozwój przez całe życie

Idea lifelong learning zyskuje coraz większą popularność. Co daje nam uczenie się przez całe życie i jak dbać o swój rozwój?
Inkluzywność przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i firmie. Jak zadbać o DEI i różnorodność w pracy?
Artykuł

24 maja 2024

Włączając każdego. Inkluzywność w organizacji

Inkluzywność przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i firmie. Jak tworzyć różnorodne i przyjazne dla każdego środowisko pracy?
Odkryj, jakie kompetencje będą kluczowe w przyszłości i jak HR może wspierać rozwój pracownika.
Artykuł

25 kwietnia 2024

Kompetencje przyszłości

Jakie umiejętności powinien mieć Pracownik 2.0? Kompetencje przyszłości to głęboko ludzkie cechy, których maszyny długo jeszcze nie osiągną.