Blog
Kategoria:
Praca
Praca to miejsce, gdzie spędzamy dużą część życia. W tej kategorii znajdziesz artykuły dotyczące zarządzania zmianą, retencji pracowników oraz szeroko pojętego HR. Zadbaj o dobrostan pracowników, poznając najlepsze praktyki i narzędzia wspierające rozwój osobisty i zawodowy. Naucz się, jak tworzyć motywujące i wspierające środowisko pracy.
Podcast
26 lutego 2025
Czy czasy wyzysku minęły? Troska o pracowników a efektywność
Jak przyjazne środowisko pracy przekłada się na biznes? Czy dobrostan i efektywność mogą iść w parze? O tym psycholożka i trenerka Kasia Kowalska.
Artykuł
25 lutego 2025
Wyzwania HR w branży SSC/BPO
Działy HR w branży SSC/BPO stoją dziś przed wieloma wyzwaniami. Rotacja pracowników, zmiany prawne i niedobór specjalistów to tylko niektóre z nich.
Artykuł
24 lutego 2025
Czy lider może zachować work-life balance?
Harmonijne połączenie różnych sfer życia jest wyzwaniem dla wielu z nas. W przypadku liderów to zadanie jest jeszcze trudniejsze.
Podcast
28 stycznia 2025
Szacunek czy sympatia? Relacje zawodowe na co dzień
Jakich relacji w pracy sobie życzymy? Czy wszyscy i zawsze powinniśmy się lubić? O tym Stach Borawski - trener biznesu, job coach i współzałożyciel firmy IT.
Artykuł
27 stycznia 2025
Granice troski. Rola HR i liderów
Jak mądrze wspierać pracownika bez ingerowania w jego sferę prywatną, dbając jednocześnie o dobro własne i firmy? O to często pytają liderzy i menedżerowie HR.
Artykuł
02 stycznia 2025
Wyzwania HR w branży TSL
Menedżerowie HR w branży transportu, spedycji i logistyki muszą równoważyć koszty z oczekiwaniami pracowników. A to nie jedyne wyzwanie stojące przed działami kadr.
Podcast
30 grudnia 2024
Spór jako początek zmiany – transformacja konfliktu
Na czym polega transformacja konfliktu, jak ją przeprowadzić w organizacji oraz jakie niesie ze sobą szanse mówi Hania Wąż, trenerka biznesu i konsultantka kryzysowa.
Artykuł
23 grudnia 2024
Kierunek rozwój – jak zaplanować karierę?
Czy początek roku to dobry czas na przemyślenie swojej drogi zawodowej? O czym pamiętać, planując rozwój? O tym trener biznesu i coach Kamil Czajkowski.
Artykuł
16 grudnia 2024
Quiet quitting – ciche rezygnacje, głośne koszty
Aktywnie niezaangażowani pracownicy kosztują organizacje 34% ich rocznego wynagrodzenia. Ciche rezygnacje, czyli quiet quitting, powodują więc wymierne straty dla firm.
