Blog
Najnowsze artykuły
EAP Space to prowadzony przez ekspertów Lyra Polska blog, w którym dzielimy się naszą wiedzą i pokazujemy jak EAP (Employee Assistance Program) wpływa na równowagę i efektywność firm, zespołów i pracowników.
Zapraszamy do wymiany doświadczeń i dyskusji.
Zapraszamy do wymiany doświadczeń i dyskusji.
Artykuł
21 czerwca 2024
4-dniowy tydzień pracy – fantazja czy przyszłość?
Czy 4-dniowy tydzień pracy stanie się w najbliższych latach naszą rzeczywistością? Taki wariant analizuje na razie polski rząd.
Artykuł
20 czerwca 2024
Czy Program EAP ma sens ekonomiczny?
Troska o pracowników nie tylko poprawia ich samopoczucie, ale przynosi pracodawcom konkretne i wymierne zyski
Artykuł
19 czerwca 2024
Styl przywiązania w pracy
Bezpieczny, lękowy, unikowy czy zdezorganizowany? Styl przywiązania wytworzony w dzieciństwie wciąż kreuje Twój dorosły świat.
Podcast
25 maja 2024
Gdzie ci mężczyźni? Jak upada dziś mit męskości
W czasach kryzysu męskości i słabnącego patriarchatu bycie mężczyzną staje się polem walki o rolę i miejsce w społeczeństwie.
Artykuł
24 maja 2024
Włączając każdego. Inkluzywność w organizacji
Polityka inkluzywności przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i firmie. Jak tworzyć różnorodne i przyjazne dla każdego środowisko pracy?
Artykuł
15 maja 2024
Zdrowie psychiczne pracowników – temat tabu, ale widać zmiany
Zdrowie psychiczne pracowników było tematem warsztatów organizowanych przez Invest in Pomerania. Partnerem projektu była firma ICAS Poland.
Artykuł
08 maja 2024
Zarządzanie zmianą w firmie
Odpowiednie przygotowanie, wprowadzenie i zarządzanie zmianą w firmie jest kluczem do rozwoju - podsumowanie kursu ICAS Poland.
Podcast
29 kwietnia 2024
Iluzja kontra prawda. Jak bronić się przed FOMO?
Żyjąc w świecie ciągłych powiadomień i nieustannego dostępu do informacji, coraz częściej doświadczamy FOMO – lęku przed tym, że coś nas omija.
Artykuł
25 kwietnia 2024
Kompetencje przyszłości
Jakie umiejętności powinien mieć Pracownik 2.0? Kompetencje przyszłości to głęboko ludzkie cechy, których maszyny długo jeszcze nie osiągną.