Wybierz język
EN

Blog

Kategoria:

HR

HR to kluczowy dział każdej firmy, odpowiadający za wsparcie pracowników i zarządzanie zasobami ludzkimi. W tej kategorii znajdziesz porady na temat najlepszych praktyk HR, zarządzania zmianą oraz retencji pracowników. Dowiedz się, jak HR business partnerzy mogą wspierać rozwój organizacji i tworzyć zrównoważone środowisko pracy.

Aktywnie niezaangażowani pracownicy kosztują organizacje 34% ich rocznego wynagrodzenia. Ciche rezygnacje, czyli quiet quitting, powodują więc wymierne straty dla firm
Artykuł

16 grudnia 2024

Quiet quitting – ciche rezygnacje, głośne koszty

Aktywnie niezaangażowani pracownicy kosztują organizacje 34% ich rocznego wynagrodzenia. Ciche rezygnacje, czyli quiet quitting, powodują więc wymierne straty dla firm.
Tag
HR, Wypalenie zawodowe, Budowanie zespołu, Praca
Rosnąca rola liderów, integracja technologii, people analytics, równowaga życiowa, DEIB, upskilling i reskilling – te kierunki zmian już dziś kształtują przyszłość organizacji
Artykuł

25 listopada 2024

Podsumowanie roku 2024 w HR i trendy na 2025

Rosnąca rola liderów, integracja technologii, people analytics, równowaga życiowa, DEIB, upskilling i reskilling – te kierunki zmian już dziś kształtują przyszłość organizacji.
Tag
Rozwój, Zmiany w organizacji, HR, Budowanie zespołu, Praca
Od zatrzymywania w firmie wysoko wykwalifikowanych specjalistów po zapewnienie zgodności z rygorystycznymi regulacjami – Działy Kadr przedsiębiorstw farmaceutycznych muszą wykazywać się innowacyjnością i elastycznością.
Artykuł

14 października 2024

Wyzwania HR w branży farmaceutycznej

Od zatrzymywania cenionych specjalistów po zapewnienie zgodności z regulacjami – Działy HR firm farmaceutycznych i bio-tech muszą wykazywać się elastycznością.
Tag
EAP, HR, Praca
Dyrektywa Unii Europejskiej najpóźniej w 2026 roku wprowadzi w Polsce jawność wynagrodzeń. Co zmienią nowe przepisy? Jak wpłyną na pracowników i pracodawców? W jaki sposób zareaguje na to rynek pracy?
Artykuł

27 sierpnia 2024

Jawność wynagrodzeń – co i jak zmieni na rynku pracy

Dyrektywa UE w 2026 roku wprowadzi w Polsce jawność wynagrodzeń. Od kiedy i co zmienią nowe przepisy? Jak wpłyną na pracowników i pracodawców?
Tag
Zmiany w organizacji, HR, Praca
Wypalenie zawodowe jest dzisiaj powszechne. Co jednak zrobić, gdy dotyka tych, którzy w walce z nim mają wspierać innych pracowników?
Artykuł

10 lipca 2024

HR burnout

Wypalenie zawodowe jest dzisiaj powszechne. Co jednak zrobić, gdy dotyka tych, którzy w walce z nim mają wspierać innych pracowników?
Tag
HR, Zdrowie pracownika, Wypalenie zawodowe, Praca
Czy Program EAP ma sens ekonomiczny?
Artykuł

26 lutego 2021

Czy Program EAP ma sens ekonomiczny?

Troska o pracowników nie tylko poprawia ich samopoczucie, ale przynosi pracodawcom konkretne i wymierne zyski
Tag
Równowaga, EAP, HR
Dowiedz się, jak troska o prowadzących pojazdy komunikacji miejskiej wpływa na zaangażowanie
Artykuł

22 kwietnia 2024

Czy troska o pracowników się opłaca? 

Program wsparcia musi uwzględniać specyfikę branży. Jak odpowiedzieć na potrzeby pracowników firm komunikacyjnych?
Tag
Równowaga, HR, Zdrowie pracownika, Praca
Jak radzić sobie ze zwolnieniami w firmie, wspierać pracowników i minimalizować negatywne skutki przez HR
Artykuł

23 października 2023

Zwolnienia w firmie

Zwolnienia są trudne zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców. Jak Program Lyra EAP pomaga obu stronom dobrze się rozstać?
Tag
Zwolnienia, Zmiany w organizacji, HR, Praca
Dowiedz się, czym jest quiet quitting, jak go rozpoznać wśród pracowników i jak HR może wzmacniać retencję
Artykuł

24 kwietnia 2023

Kiedy pracownik odchodzi po cichu

Zjawisko quiet quitting skłania do myślenia, jak sprawić, by emocje pracowników, zamiast być wycofywane, stały się paliwem organizacji.
Tag
Równowaga, HR, Wypalenie zawodowe, Praca
Nowsze wpisy Starsze wpisy